Há quem pense que as mulheres ainda estão à procura do seu lugar ao sol no mundo do trabalho, mas ao contrário do que possam pensar, elas já conquistaram esse lugar e estão se igualando cada vez mais aos homens nas suas competências e habilidades.Hoje muitas mulheres estão nos melhores cargos e nas melhores empresas trabalhando de maneira igualitária aos homens e ainda possuem aptidões que as diferenciam desse grupo seletivo e preconceituoso. As mulheres tem mais foco, conseguem realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo, tem facilidade em se relacionar e trabalhar em grupo além de se comunicarem melhor.
No Brasil o número de mulheres na universidade tem sido maior que o de homens e 27% dos cargos de gerência e diretoria tem sido ocupado por elas. As áreas de atuação também tem se diversificado, estão se inserindo desde as áreas comerciais até as de engenharia, historicamente dominada por homens durante anos.
Essa conquista feminina se contrapõe ao papel de mãe e gestora do lar.Essas mulheres que possuem cargos estratégicos em grandes empresas geralmente contam com o apoio de babás e empregas para um bom gerenciamento doméstico.
As ambições profissionais e o número de brasileiras em cargos de gerência despontam em relação aos países ricos, um estudo americano apontou que 80% das mulheres brasileiras desejam atuar em cargos de alto escalão, em comparação com as americanas que somam apenas 52%.
A pesquisa americana publicada na Revista Harvard Business Review mostrou que das 16 habilidades necessárias para ocupar um cargo de comando, as mulheres sobressaem em 12.
1- Tomada de iniciativa.
2- Pratica do próprio desenvolvimento.
3- Integridade e honestidade transparente.
4- Conduz a equipe para resultados concretos.
5- Ajuda no desenvolvimento de outras pessoas.
6- Inspira e motivo outras pessoas.
7- Constrói relacionamentos.
8- Trabalha em equipe e colabora com ele.
9- Estabelece metas desafiadoras.
10- Promove mudanças.
11- Resolve problemas e analisa questões.
12- Comunica-se clara e objetivamente.
Habilidades que desenvolvem igualmente aos homens:
13- Conecta equipe com o mundo exterior.
14- Inovação.
15- Possui experiência técnica e profissional.
Segundo a pesquisa os homens se destacam em:
16- Desenvolver perspectivas estratégicas.
Algumas chefonas do mundo do trabalho feminino deram algumas dicas de como chegar lá e principalmente se manter nesses cargos de comando.- É importante ser firme na hora de negociar seu salário e benefícios.
- Chorar é permitido mas na hora certa. A sensibilidade feminina não faz mal exposta na hora nos momentos de alegria, fazer dramas e chorar por fraqueza descredibiliza.
- É essencial usar as características femininas de maneira contida.
- Saiba se relacionar com outras mulheres que possam estar em cargos acima do seu de maneira respeitosa e não como competição. Tenha-as como mentoras e aprenda com elas.
- Use a feminilidade a seu favor, mas não seja vulgar. Invista na boa aparência.
- Não vitimize em situações de preconceito. Encare o problema de frente e não perca a linha.
- Prefira seguir carreira em áreas estratégicas da empresa, o reconhecimento é inevitável e muito bem remunerado.
- Não esqueça dos filhos e defina quais atividades com eles são importantes de estar presente e quais atividades do trabalho podem ser amenizadas.
- Aceite críticas.
- Seja ambiciosa tanto quanto os homens.
- Não tenha medo de encarar desafios e assumir riscos.
- Prefira empresas que se adaptam ao seu ritmo de vida e ao seu relógio biológico.
- Não há problema em falar da vida pessoal na entrevista de emprego.
- Não se intimide em ir às festas e happy hour com os colegas de trabalho, mesmo que seja a única mulher.
- Não se intimide com ambientes tipicamente masculinos, o seu bom desempenho lhe dará comodidade e será reconhecido.